На сегодняшнем рынке труда может быть сложно ориентироваться, поэтому многие люди используют LinkedIn и другие приложения для поиска работы, чтобы сузить поиск. Просто будьте в курсе некоторых распространенных случаев мошенничества, на которые следует обратить внимание пользователям. Но хотя это может быть полезным инструментом, оно также стало объектом споров. В документе под названием «Защита наших секретов» ФБР предупреждает, что китайская разведка использует LinkedIn и другие профессиональные сетевые платформы для получения доступа к конфиденциальной информации.
В этом мошенничестве участвуют китайские агенты, выдающие себя за рекрутеров, консультантов или даже сотрудников, по всей видимости, реальных компаний. Затем эти агенты нацелены на соискателей работы, которые имеют опыт работы в правительстве, работали в сфере обороны, безопасности или разработки политики или служили в армии. По мере того, как разворачивается процесс набора персонала, кандидату предлагается представить письменное задание по таким темам, как международные отношения, торговля или оборона, за что ему выплачивается вознаграждение.
На этом этапе рекрутеры поощряют обмен конфиденциальной информацией, и разговор в конечном итоге переходит на зашифрованную платформу, такую как Telegram. В этом случае запрашивается еще более подробная информация и выплачивается больше денег. Цель состоит в том, чтобы получить разведданные, и даже если собранная информация не засекречена, китайцы могут использовать ее вместе с другими данными. Это позволяет китайскому правительству лучше понимать политику правительства США, а также военные объекты, операции или общие возможности.
На кого нацелены и как оставаться в безопасности
В общей сложности 13 веб-сайтов, выдававших себя за фиктивные консалтинговые фирмы, были закрыты 10 июня 2026 года в ходе совместной операции ФБР и Министерства юстиции США. Поддельные фирмы были первоначально созданы в ноябре 2023 года сотрудниками китайской разведки, которые в течение следующих нескольких лет пытались заманить людей на LinkedIn, Upwork, Wellfound и других сайтах вакансий. На момент написания этой статьи ни ФБР, ни Министерство юстиции не подтвердили, прекратились ли все мошенничества или продолжаются ли другие подобные попытки.
Важно отметить, что когда подобные мошенничества происходят, их мишенью становятся не только активные государственные служащие. Соискатели работы, которые раньше имели допуск к секретной информации, или другие американцы, имевшие в прошлом доступ к конфиденциальной информации, подвергаются риску. Сюда входят лица, ранее занимавшие должности в сфере обороны или разработки политики. Таким образом, даже если кто-то перешел к новой карьере, его также могут преследовать за информацию, которую он все еще знает.
Национальный альянс кибербезопасности предупреждает: если веб-сайт или электронная почта компании выглядят фальшивыми или подозрительными, лучше держаться подальше. Пользователи также никогда не должны предоставлять конфиденциальную информацию, в том числе личную или финансовую, до фактического приема на работу. Конечно, вы никогда и ни при каких обстоятельствах не должны нарушать свой допуск национальной безопасности. Любая попытка перенести разговор из приложения для работы в приложение для обмена зашифрованными сообщениями является серьезным тревожным сигналом.
